尊重关爱每一个员工，是雪豹日化的发展根本

爱如阳光，能温暖人心，爱是一股温暖的力量，感动人心，爱是一条纽带，团结人心、凝聚力量。真诚的关爱是和谐劳动关系与良好工作生活环境形成的基础，任何一个企业的员工只有获得来自管理者的关爱，无论是语言还是精神上的激励，还是物质福利上面的优惠，都会使员工在心灵上得到慰藉，思想上获得温暖，在这种关爱力量的鼓舞和支持下，激扬斗志，努力奋斗。

上周六，雪豹日化为感谢一线员工的辛勤努力举办了一场感恩员工宴，与雪豹日化共同成长的雪豹人们相聚一起把酒话家常，并对他们认真负责、勇于创新的工作态度给与充分肯定和表扬。

企业的发展和员工个人成长是相辅相成的，也是一种相互依存的关系。雪豹日化有限公司董事长李秋雁女士与公司管理层经常深入基层，关注员工的进步，关爱员工的工作，关心员工的困难，为员工创造良好的工作坏境。在关爱员工上积极的投入人力物力与财力，尽全力为员工创造一个温馨的工作氛围，让员工在其中感受到温暖，以愉快的心情投入到工作岗位。

  在传统节日里为员工发放生活用品，提供福利，同时每年还会组织员工旅游。在工作之余为了丰富我们的业余生活，公司建设了健身房、乒乓球室、桌球室、阅览室等文体设施和活动场所。

同时还不定期组织员工团建。部门之间平时交流少，合作不顺利有隔阂？在团建过程中，可以让员工之间不自觉的发生交流，了解对方的工作内容和工作性质，增加团队的凝聚力和团体协作的精神。

人文关怀，暖的是人心、强的是信心，体现的是责任与担当。雪豹日化作为一个有担当，有良心，有责任感的企业，在自身不断发展的同时，没有忘记为企业做出贡献的员工，时刻想着关心和帮助员工成长，让员工感受到雪豹日化就是我们所有人的大家庭，在这个大家庭能让我们实现自己的梦想，能让我们感受到家人的温暖！