雪豹日化坚持以高度社会责任感回报社会,积极投身于各项公益活动,激励民众提高社会关爱意识,改善困难群体及家庭的生活状况。雪豹日化围绕精准扶贫、关爱民生、支持教育,累计捐赠善款物资超1亿元。
不论是2003年非典事件、2019年宜宾地震,还是2020年新型冠状病毒肺炎等灾情发生后,雪豹日化都积极担当社会责任,向一线捐赠生活用品和抑菌消毒物资,同舟共济渡过难关。2019年四川宜宾长宁县发生地震,人员伤亡惨重,雪豹日化心系灾区,紧急生产41000 余套价值百万的高酶指数牙膏,通过慈善总会捐往地震灾区,帮助灾区建设更加美好的家园。
对于社会弱势群体,雪豹日化都真诚希望能尽上一份力。2020年,雪豹日化积极参与和赞助 2020 “一袋牛奶的暴走”公益行,帮助贫困儿童每天都能喝到牛奶;2019年,雪豹日化响应国家扶贫攻坚的号召和常州天宁区政协共同远赴陕西,关心山区的孩子的口腔健康;2017年公司设立了“复旦雪豹敬老关爱基金”和“复旦雪豹助学基金”,让老教授们安享晚年,助寒门学子安心圆梦;2007年,雪豹日化联合中国青少年基金会,赞助“希望工程”,为江西、云南等贫困山区学校修建“雪豹图书馆”等;同时,雪豹日化还先后赞助“妇女再就业工程”和“中国青爱工程”。
生态兴则文明兴。绿色发展是生态文明建设的核心理念,是我国未来发展的主基调。雪豹日化深谙企业可持续发展和环境的密切关系,尊重自然、顺应自然、保护自然,坚持生产运营与生态环境保护相结合,主动探索节能环保的生产、生活与工作方式,全面实施绿色运营,为守护绿水、青山、蓝天持续贡献力量。
环保管理涉及日常运营的方方面面,不仅需要严格执行国家各项环境保护法律法规,还要求企业结合实际形成一套行之有效的管理方法、举措,切实掌握生产运营中有关能耗物资、污染物排放等各类环保信息,以及可能存在的环保隐患和风险。雪豹日化专门设立环境管理部门,统筹管理公司环保相关事务。建立覆盖各个产业的节能减排工作体系、督查体系和绩效考核体系,推进环保相关工作,提高环境保护水平。并且每年委托外部专业机构对工厂生产情况进行相关检测。
我们严格遵守国家最新颁布的《环境保护法》,持续进行ISO I4001:2015环境管理体系认证,并不断寻求环境管理与生产运营有机结合的途径。我们注重生产过程中的资源节约和循环利用,依托智能化工厂推动生产方式的变革,推广使用节能环保新设备、新技术、新工艺,不断降低经营过程中的资源消耗和环境污染。公司的废水、废气排放、污染物减排均达标。我们积极践行“绿色办公、低碳生活”理念,号召员工从我做起,从细节做起,节约每一滴水、每一滴水、每一度电、每一张纸,让绿色低碳理念真正转化为自觉行动。从天空中俯瞰江苏雪豹日化园区,厂房上的连片光伏板闪闪发光,正源源不断地把光能转化成电能,不仅能够补充企业自身用电需求还能提供给电网,为迎造绿色环境贡献。
“绿水青山才是金山银山”雪豹日化将绿色发展的理念纳入公司战略,坚定不移的践行绿色研发、绿色生产、绿色办公。为建设资源节约型和环境友好型社会贡献自己的力量。
雪豹日化坚持长期赞助中国文化体育事业,以不断满足人民群众日益增长的精神文化和体育需求,促进全民健康大发展。为了培养西部民族文艺人才,雪豹日化赞助中国文学艺术基金会并积极修建“雪豹音乐教室”,扶助了阿依努力尔等一批少数民族学生;同时,雪豹日化作为徐霞客研究会副会长单位,坚持多层次、多方面、多途径宣传徐霞客文化,曾多次举办“雪豹日化”徐霞客杯书画大赛,以弘扬霞客精神,唱响“中国梦”。
为了在中国更好的推广健康事业和普及体育运动,让更多人享受运动带来的激情和快乐,雪豹日化多年来鼎力支持中国体育包括中国足球、击剑和乒乓球等赛事。2017年,雪豹日化冠名赞助中国足协“雪豹日化杯”江阴国际青年足球锦标赛;在中国女足低谷时,雪豹日化及时给予赞助,帮助举办了全国首届女足最佳阵容评选并连续赞助举办了3届女足超霸赛;世界举重冠军占旭刚、著名女足运动员高红都是公司荣誉员工。
雪豹日化非常重视公司与员工的沟通互动,紧跟公司的企业文化和战略,与全国各地员工都做到了紧密互动。对内部员工,我们斥巨资建立内含电子阅览室、健身房、母婴关爱室、调解室、书画才艺室、乒乓器室、员工宿舍等的职工之家,倡导员工利用休息时间进行各种体育锻炼,每年组织员工外出旅游,每逢节假日给员工派发礼品,过年过节慰问贫困员工家庭,给予补助。
为进一步提升员工的技术知识和能力,拓宽员工的视野,公司聘请具有丰富实践经验的企业管理顾问以及外部培训机构,组建公司管理学院,为员工提供实用、先进的操作管理技能,并鼓励员工“走出去”,到相关学院进修和学习,让员工不断吸收先进的技术和管理知识,实现自我增值。
我们关注员工身心健康,重视人才培养,提高员工能力水平,依法依规为员工提供各项社会保障,多措并举提高员工归属感、安全感,促进员工与公司和谐融合发展。雪豹日化,以人为本,凝心聚力。